Il existe de nombreuses occasions pour organiser un événement d’entreprise et motiver ses équipes. Encore faut-il qu’il marque les esprits en sortant des sentiers battus. En effet, nous vivons dans un monde où l’importance d’être original et créatif se fait de plus en plus sentir. Voici tous nos conseils pour organiser un événement qui se distingue et qui correspond à votre activité et à vos objectifs.
Quel est l’intérêt d’organiser un événement d’entreprise original ?
Miser sur l’originalité pour l’organisation d’un événement d’entreprise présente de nombreux atouts pour vous et pour vos employés. Découvrez quelques points qui devraient vous motiver.
Renforcer les liens entre vos employés
Un événement d’entreprise est une excellente option pour renforcer les relations interpersonnelles entre les membres de vos équipes. En effet, sortir de leur cadre de travail habituel pour partager des activités attrayantes ne peut qu’inciter vos salariés à faire l’effort de mieux se connaître et à solidifier leurs relations. Cela aura aussi une incidence favorable sur la cohésion et l’esprit d’équipe tout en améliorant la collaboration au quotidien.
Stimuler l’innovation et la créativité
Dans un contexte professionnel où l’innovation est primordiale, l’organisation d’un événement qui sort de l’ordinaire peut être bénéfique pour encourager la créativité des employés. En participant à des animations pétillantes et uniques, vos équipes peuvent certainement avoir des idées novatrices qui leur viennent en tête. Cela peut aussi les obliger à sortir de leur zone de confort et à tenter de nouvelles approches dans la résolution des problèmes.
Motiver vos équipes en montrant votre reconnaissance
Le but d’un événement d’entreprise est aussi de montrer de la reconnaissance à ses collaborateurs. Cela permet de valoriser leur travail et de favoriser leur bien-être. L’impact sera sans aucun doute favorable sur leur motivation et entraînera une hausse de productivité tout en permettant de conserver les talents.
Quelles sont les idées tendance pour les événements d’entreprise ?
Voici quelques idées qui remportent toujours du succès.
Le team building sportif
Les JO de Paris sont encore dans toutes les mémoires et sont un prétexte parfait pour faire bouger vos employés dans la bonne humeur. Pour que tout le monde puisse participer, le mieux est de mélanger des activités sportives accessibles à tous les niveaux avec des défis de réflexion. Ainsi, tout le monde pourra participer et s’amuser.
La soirée festive en écoutant de la musique live
Faire la fête entre collègues est toujours apprécié. Pour que l’ambiance soit détendue et propice à la création de liens en dehors du travail, rien de mieux que la musique live. Elle permet de partager un verre ou un repas tout en se déhanchant ou en tapant du pied. Ce qui est parfait pour se rapprocher et créer des liens authentiques. Faites tout de même attention à ce que le style de musique corresponde aux goûts des participants.
Un atelier culinaire
Un atelier culinaire est une option idéale pour se ressourcer et retrouver le goût des choses simples. Il peut, par exemple, se faire par équipe, chacune d’entre elles devant composer un déjeuner élaboré à partir des ingrédients présents sur place. Cela étant suivi, bien sûr, d’une dégustation. On peut aussi ajouter, selon le lieu, un cours de botanique ou un moment consacré à la détente.
L’afterwork
Les afterworks sont des événements informels qui ont toujours beaucoup de succès. Ils peuvent se faire au choix dans un bar ou dans un lieu privé et ont l’avantage d’être faciles à organiser. Pour les rendre originaux, choisissez avec soin l’endroit où vous vous retrouverez en veillant à ce que la décoration ou la localisation sorte de l’ordinaire, par exemple.
La journée de bien-être
Vous avez l’impression que vos salariés ont besoin d’une bouffée d’air frais. Pensez à la journée bien-être ! Les activités qui peuvent la composer sont nombreuses : spa, yoga, ateliers nutrition, méditation, conférences sur la motivation… Ces activités permettront aux personnes participantes de se ressourcer et de faire une pause dans un emploi du temps souvent chargé. Ils reviendront à l’entreprise avec un moral reboosté et un niveau de stress bien moins élevé.
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